Homelux aktivně reaguje na evropské politiky ESG a sladění se strategií a postupy udržitelnosti skupiny Sinostar Group

May 23, 2025

Zanechat vzkaz

Jako sub-značka skupiny Hebei Sinostar,Homelux-Specialista na bezdrátové zahradní nástroje, které se zavázaly budovat zelenou, zodpovědnou a celosvětově konkurenční značku . V reakci na zpřísňování ESG Regulatorního rámce ESG v roce 2024 v roce 2024 v roce 2024 je Homelux aktivně implementuje strategii udržitelnosti skupiny, v rámci vývoje produktu a operaci značky na základě mezinárodních pozic}} {4} {

 

Proaktivně oslovení vyvíjející se evropské krajiny ESG

 

Uzákonění EUSměrnice o udržitelnosti podnikové udržitelnosti (CSDDD)aSměrnice pro hlášení udržitelnosti podniků (CSRD)Označuje novou éru vymáhání ESG pro účastníky globálního dodavatelského řetězce . Homelux se vyrovnává s těmito vznikajícími standardy dodržování předpisů propojením iniciativ v oblasti environmentálního, sociálního a správy v rámci centralizovaného rámce správy ESG v ESG {{2}

Environmentální management: Budování nízkohlíkového řetězce zelených hodnot

Jako výrobce Garden Tools, Homelux upřednostňuje odpovědnost za životní prostředí v celém životním cyklu našich produktů od surovin ze surovin na přepravě . Počínaje 2025, budeme upřednostňovat zadávání veřejných zakázek z certifikaci„Továrny na nulové emise“, které splňují přísná měřítka napříč šesti kategoriemi: nulové odpadní vody, nulové emise výfukových plynů, nulové VOC, nulové environmentální stížnosti, nulové nehody a nulové regulační porušení .

 

Zároveň Homelux postupuje směremISO 14064Certifikace pro účetnictví uhlíku, umožňující kvantifikovatelné sledování emisí, které podporuje budoucí přijetí značení uhlíku, zveřejnění a zarovnání s mechanismem úpravy hranic EU (CBAM) .

 

Homelux také pilotujeLogistická řešení pro novou energiiChcete-li snížit emise „poslední míle“ a nabídnout zákazníkům udržitelnější zážitek z doručení .

Sociální závazek: růst zaměřený na lidi a zapojení komunity

Homelux prosazuje SINOSTAR GROUP 15- Roční dědictví sociálního závazku prostřednictvím"Cheng Yi fond", Podpora vzdělávacích a sociálních programů pro děti v znevýhodněných regionech . Interně značka podporuje kulturu „první“ na pracovišti, zajišťuje plné výhody zaměstnanců, cesty pro rozvoj kariéry a bezpečné, inkluzivní pracovní prostředí .

 

Přes„Sinostar online obchodní škola“, Homelux poskytuje nepřetržité školení napříč všemi úrovněmi zaměstnanců pro organizaci, rostou paralelně s dlouhodobými cíli udržitelnosti společnosti .

Řízení správy: povolení transparentního a provádění

Na úrovni správy věcí veřejných sleduje Homelux jednotným rámcem ESG řízený výborem ESG Group Sinostar Group . Tato struktura zajišťuje strategické zarovnání, systematické provedení a robustní vnitřní kontroly-od stanovování cílů a sledováním výkonu pro zveřejňování a zlepšování cyklů .}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}..}

 

Pravidelné recenze a mezifunkční spolupráce jsou klíčem k posílení zralosti ESG a budování důvěryhodného profilu značky na globálních trzích .

Pohybující se směrem k bezpečnějšímu a krásnějšímu světu

 

S ohledem na zpřísnění mezinárodních požadavků ESG, Homelux nadále působí na misi Sinostar Group:"Sestavte bezpečnější a krásnější svět ."Ať už prostřednictvím ekologického designu produktu nebo odpovědného růstu provozních postupů, Homelux řídí průmysl Garden Power Tool k ekologičtějšímu, chytřejšímu a odpovědnějšímu budoucnosti .

 

Při pohledu dopředu Homelux prohloubí svůj plán ESG s globální perspektivou, spolupracuje se zákazníky a partnery na vybudování transparentní, odolné a udržitelné hodnotové sítě a tvaru lepšího světa pro generace .

Odeslat dotaz